FP Dual
INFORMACIÓN PARA PROFESORES DEL CENTRO
A través de la Formación Profesional Dual los
alumnos/as son formados en el seno de las empresas desde el comienzo de sus
estudios, aprendiendo su profesión en un entorno productivo real, lo que les
permitirá mejorar su cualificación y aumentar su empleabilidad.
El marco general del proyecto se recoge en los convenios de
colaboración suscritos entre la Consejería de Educación y Universidades de la
Región de Murcia y las respectivas empresas.
El profesorado y los tutores de las empresas trabajan de
manera coordinada a lo largo de la duración del ciclo formativo para establecer
una secuenciación temporal y una distribución de contenidos que permita
completar el currículo del ciclo formativo y los aprendizajes acordes a las
características de cada una de las empresas y sus respectivos modelos
productivos.
Las empresas participan en la selección de los alumnos y
se comprometen a becarlos durante el periodo de aprendizaje que tenga lugar en
sus instalaciones. Los alumnos seleccionados aceptan la incorporación
voluntaria al proyecto asumiendo sus características y comprometiéndose a su
cumplimiento (calendario, jornada, horario, compromiso de confidencialidad, etc).
Existen dos vías de colaboración de las empresas con
los centros educativos a través de la Formación Profesional Dual:
Convocatoria de Formación Profesional Dual permanentemente
abierta en la modalidad de profundización
Cualquier alumno de cualquier centro educativo y de
cualquier ciclo formativo, en cualquier momento del tiempo (ya sea estudiante de
1º curso o de 2º curso) puede reconvertirse en Dual, siempre que exista una
empresa interesada en acogerle para su formación y que se cumplan los
siguientes requisitos:
1. Que la asistencia del alumno a la empresa no altere
el horario, calendario y estructura del ciclo formativo que realiza en el centro
educativo.
2. Que se pacte con la empresa una estancia formativa
comprendida entre 660 y 800 horas distribuidas a lo largo del tiempo que le
reste para concluir su titulación, siendo la fecha límite el 31 de julio del año
en que cursa 2º.
3. Que el alumno sea becado por la empresa. La beca
establecida en la Región de Murcia es el 80% sobre el IPREM mensual
(actualmente 426,01 €) para una jornada de 40 horas semanales. Cuando la
asistencia semanal del alumno a la empresa sea inferior a 40 horas la beca se
prorrateará.
4. Que el alumno sea dado de alta en Seguridad Social
como estudiante en formación. La cotización se desprende del Real Decreto
1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las
condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las
personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto
en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.
Actualmente esta cotización está bonificada al 100%.
Convocatoria anual de Proyectos de Formación Profesional
Dual
La Dirección General competente en materia de Formación
Profesional abre cada año una convocatoria de proyectos de Formación
Profesional Dual para centros educativos de la Región de Murcia (públicos y
privados).
A esta convocatoria pueden presentarse los centros
educativos que cuenten con empresas colaboradoras suficientes para dar formación
al menos a diez alumnos, y que diseñen proyectos de formación que den respuesta
a las expectativas de esas empresas.
Los modelos de FP Dual que pueden utilizarse son los
siguientes:
a. Proyecto de Formación Profesional Dual Armonizada:
Los proyectos seleccionados en esta modalidad incorporarán
empresas del mismo sector productivo que se implicarán directamente en la
formación curricular del alumnado. Los contenidos correspondientes al currículo
actual de cada ciclo formativo se repartirán entre el centro educativo y las
empresas implicadas. Para ello las actividades formativas realizadas en las
diferentes empresas serán similares y se desarrollarán en momentos del tiempo
simultáneos, de modo que la secuenciación quede coordinada y sea homogénea en
todas ellas. El máximo de horas en la empresa podrá alcanzar 800 horas.
b. Proyecto de Formación Profesional Dual de
Profundización:
I-De dos cursos académicos:
En estos proyectos la totalidad de los módulos formativos
se impartirán en el centro educativo, recibiendo el alumnado en las empresas
participantes la formación en centros de trabajo y otros contenidos relativos a
los sistemas de producción y organización propios de cada empresa. La
distribución de los módulos formativos entre los dos cursos académicos será
idéntica a la que se sigue en la Formación Profesional presencial
convencional. La formación recibida en la empresa deberá distribuirse en horario
y calendario que no interfiera la normal asistencia del alumnado a las clases
presenciales en el centro educativo. El máximo de horas en la empresa podrá
alcanzar 800 horas.
II-De tres cursos académicos:
En estos proyectos la totalidad de los módulos formativos
se impartirán en el centro educativo, recibiendo el alumnado en las empresas
participantes la formación en centros de trabajo y contenidos relativos a los
sistemas de producción y organización propios de cada empresa. La duración total
del ciclo no excederá de tres cursos académicos. Se puede establecer una nueva
distribución de los módulos formativos entre los tres cursos académicos, de modo
que los contenidos impartidos en la empresa puedan llevarse a cabo desde el
primer curso si se estima conveniente. El máximo de horas en la empresa podrá
alcanzar 1000 horas.
c. Proyecto de Formación Profesional Dual Mixto de
Profundización:
En este tipo de proyectos el diseño se puede hacer
mezclando las características de los dos tipos descritos anteriormente en las
letras a. y b. El máximo de horas en la empresa deberá ajustarse a lo
establecido en las modalidades anteriores.
Las empresas que se sumen a estos proyectos se comprometen
a:
• Becar a los alumnos con el 80% sobre el IPREM mensual,
prorrateado en función del número mensual de horas de formación en la empresa.
• Dar de alta en la Seguridad Social a los alumnos,
conforme a lo establecido en el R.D. 1493/2011, de 24 de octubre, (BOE del 27 de
octubre).Actualmente esta cotización está bonificada al 100%.
• Acoger a un número mínimo de alumnos pactado
• Nombrar tutor/es perteneciente/s al personal de la
empresa que se ocupe/n de la formación del alumnado, con expresión del número de
alumnos del que cada uno se ocupará.
Para más información puedes dirigirte a mdcfpdual@gmail.com