FP Dual
INFORMACIÓN PARA EMPRESAS
A través de la Formación Profesional Dual los alumnos/as
son formados en el seno de las empresas desde el comienzo de sus estudios,
aprendiendo su profesión en un entorno productivo real, lo que les permitirá
mejorar su cualificación y aumentar su empleabilidad.
El profesorado y los tutores de las empresas trabajan de
manera coordinada a lo largo de la duración del ciclo formativo para establecer
una secuenciación temporal y una distribución de contenidos que permita
completar el currículo del ciclo formativo y los aprendizajes acordes a las
características de cada una de las empresas y sus respectivos modelos
productivos.
Las empresas participan en la selección de los alumnos y
se comprometen a becarlos durante el periodo de aprendizaje que tenga lugar en
sus instalaciones.
Los alumnos seleccionados aceptan la incorporación
voluntaria al proyecto asumiendo sus características y comprometiéndose a su
cumplimiento (calendario, jornada, horario, compromiso de confidencialidad, etc).
Existen dos vías de colaboración de las empresas con
los centros educativos a través de la Formación Profesional Dual:
Cualquier alumno de cualquier centro educativo y de
cualquier ciclo formativo, en cualquier momento del tiempo (ya sea estudiante de
1º curso o de 2º curso) puede reconvertirse en Dual, siempre que exista una
empresa interesada en acogerle para su formación y que se cumplan los
siguientes requisitos:
1. Que la asistencia del alumno a la empresa no altere
el horario, calendario y estructura del ciclo formativo que realiza en el centro
educativo.
2. Que se pacte con la empresa una estancia formativa
comprendida entre 660 y 800 horas distribuidas a lo largo del tiempo que le
reste para concluir su titulación, siendo la fecha límite el 31 de julio del año
en que cursa 2º.
3. Que el alumno sea becado por la empresa. La beca
establecida en la Región de Murcia es el 80% sobre el IPREM mensual
(actualmente 426,01 €) para una jornada de 40 horas semanales. Cuando la
asistencia semanal del alumno a la empresa sea inferior a 40 horas la beca se
prorrateará.
4. Que el alumno sea dado de alta en Seguridad Social
como estudiante en formación. La cotización se desprende del Real Decreto
1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las
condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las
personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto
en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.
Actualmente esta cotización está bonificada al 100%.
B.
Convocatoria anual de Proyectos de Formación Profesional
Dual
La Dirección General competente en materia de Formación
Profesional abre cada año una convocatoria de proyectos de Formación
Profesional Dual para centros educativos de la Región de Murcia (públicos y
privados).
A esta convocatoria pueden presentarse los centros
educativos que cuenten con empresas colaboradoras suficientes para dar formación
al menos a diez alumnos en la modalidad Dual, y que diseñen proyectos de
formación que den respuesta a las expectativas de esas empresas.
Las empresas que se sumen a estos proyectos se comprometen
a:
• Becar a los alumnos con el 80% sobre el IPREM mensual,
prorrateado en función del número mensual de horas de formación en la empresa.
• Dar de alta en la Seguridad Social a los alumnos,
conforme a lo establecido en el R.D. 1493/2011, de 24 de octubre, (BOE del 27 de
octubre). Actualmente esta cotización está bonificada al 100%.
• Acoger a un número mínimo de alumnos pactado con el
centro educativo.
• Nombrar tutor/es perteneciente/s al personal de la
empresa que se ocupe/n de la formación del alumnado, con expresión del número de
alumnos del que cada uno se ocupará.
Para más información pueden dirigir sus consultas a mdcfpdual@gmail.com